Le interviste di lavoro possono essere un'esperienza che induce il sudore. Ecco le 25 domande più frequenti relative al colloquio di lavoro e come rispondere.
Come gestisci le critiche?
La chiave qui è di sottolineare che la critica è il modo migliore per migliorare. Ricorda che non la prendi mai personalmente e dai esempi del tuo passato.
Cosa pensi dell'ultima compagnia per cui hai lavorato?
Non importa quanto hai odiato il tuo ultimo lavoro, è stata una grande piattaforma che ti ha aiutato a migliorare le tue abilità ... periodo.
Hai qualche domanda per me?
Ne vuoi sempre avere qualcuno. Mostra che hai fatto la tua ricerca e sei interessato.
Perché pensi che avrai successo in questo lavoro?
Evidenzia le somiglianze tra i requisiti del lavoro e il tuo set di abilità. Se non ce ne sono molti, o si applicano altrove o improvvisano.
Come ti vedi tra 5 anni?
Riferisci questo alla linea oggettiva del tuo curriculum e agisci come se avessi una visione, anche se riesci a capire a malapena la colazione di domani.
Cosa cerchi in un manager o capo?
Questo non è il momento di essere specifici. Risposte ampie come "giuste" e "incoraggianti" saranno utili.
Metterai gli interessi dell'organizzazione davanti ai tuoi?
Dovrebbe essere ovvio, ma a meno che tu non abbia un intervistatore molto "google-esquista" e fuorilegge, tutto fuorché un "sì" è sicuro di farti tornare nel mercato del lavoro.
Cosa ti motiva a fare del tuo meglio mentre lavoravi?
Buone idee: ambiente di lavoro, disciplina, integrità. Cattiva idea: lo stipendio
Cosa è più importante, i soldi o il lavoro?
Entrambi lo sono. Certo, per l'ultima domanda hai deliberatamente evitato di menzionare lo stipendio, ma non devi minimizzare il fatto che hai uno stipendio. Inoltre, non vuoi fumare troppo.
Come compenserai la tua mancanza di esperienza?
Questa è la domanda rilevante per la maggior parte dei giovani in cerca di lavoro oggi. Solo perché hai meno esperienza non significa che non devi applicare. Durante l'intervista evidenzia ruoli simili o lavori che hai svolto anche se non sono esattamente correlati.
Cosa ti irrita dei colleghi di lavoro?
Ogni posto di lavoro ha la possibilità di fare drammi. Nel tuo caso, la cosa migliore da fare sarebbe menzionare che in particolare hai un punto di andare d'accordo con tutti. Vedi la deflessione? Sei sulla buona strada per essere un politico ...
Cosa preferiresti fare, seguire o guidare?
È una buona idea indicare la tua esperienza o le tue capacità di leadership, ma menziona anche che non ti dispiacerebbe seguire, se necessario.
sei un giocatore di squadra?
Ancora una volta, tutto tranne un sì sigillerà il tuo destino. Assicurati di dare esempi di squadre su cui hai lavorato. Dare sempre esempi.
Quanto tempo lavoreresti per noi?
Non devi dare una linea temporale specifica, solo non farlo sembrare come se dovessi partire la settimana prossima. Vuoi restare un po 'in giro.
Cosa dicono i colleghi di te?
Analizza il tuo cervello per qualsiasi cosa di buono che qualcuno abbia mai detto su di te e sii sincero. Se non riesci a pensare a niente, allora hai problemi più grandi che trovare un lavoro.
Perché sei stato disoccupato per così tanto tempo?
Qualunque sia la tua ragione, fai sembrare che sei stato produttivo e partecipando attivamente alle lezioni o migliorando le tue conoscenze. I datori di lavoro non vogliono solo vagabondi pigri.
Perché dovremmo assumere voi?
Qualunque cosa tu faccia, non paragonarti ad altri intervistatori.
Quali sono i tuoi punti di forza?
Ne abbiamo già parlato in precedenza, ma forniamo degli esempi. Esempi specifici sono ancora migliori.
Perchè hai lasciato il tuo ultimo lavoro?
Potresti aver odiato il tuo capo, odiato i tuoi colleghi, e odiato anche tutto il resto, ma se non te ne sei andato per ragioni positive potresti anche concludere l'intervista ora.
Quali sono le tue debolezze?
Idealmente vorrai menzionare punti deboli che sono punti di forza travestiti o punti deboli che possono essere facilmente migliorati.
Parlami di te?
Ci sono due approcci che puoi prendere qui. O puoi andare in profondità e uscire con una storia di linfa o puoi rimanere superficiale e parlare di cose legate al lavoro. La saggezza comune suggerisce quest'ultima.
Parlami del tuo lavoro dei sogni?
Non essere specifico Attenersi a generalizzazioni generali come un grande ambiente, ecc.
Descrivi il tuo stile di gestione?
Qualcosa lungo le linee di "condurre con l'esempio" potrebbe essere buono. E a proposito di esempi, usali.
Qual è la tua filosofia verso il lavoro?
Probabilmente è meglio evitare aggettivi qui. Parlare di valori di base che hai adottato nei luoghi di lavoro passati o dell'energia che puoi portare al team sarebbe una scelta migliore.
ti consideri una persona di successo?
Sì. Dovresti. Il successo non deve significare conquistare il mondo. Descrivi i tuoi successi e le cose di cui sei orgoglioso.
