25 scioperi che hanno davvero raggiunto il punto

A partire dall'estate del 2009 e continuando per un anno, lo sciopero ha lasciato milioni di pacchi postali non consegnati. Fondamentalmente Royal Mail stava progettando di iniziare a sostituire alcuni lavori con le macchine, ma non sarebbero stati puliti circa l'agenda esatta. Alla fine, tuttavia, è stato raggiunto un compromesso.

Quando i macchinisti sindacalizzati che lavoravano per gli impianti di assemblaggio di aerei commerciali della Boeing hanno fatto uno sciopero di otto settimane nel settembre 2008, è stato riferito che la società ha perso più di $ 2 miliardi di profitti. A quanto pare, Boeing è abituato, dato che questo è il loro terzo sciopero importante negli ultimi 13 anni.

Lo sciopero di quattro mesi dei 7.000 membri dell'United Food and Commercial Workers Union (UFCW) ha provocato una perdita collettiva di 2 miliardi di dollari per tre grandi catene di supermercati. Oltre 900 negozi di Vons, Ralphs e Albertsons sono stati colpiti come dimostranti combattuti per l'assistenza sanitaria e le pensioni per i lavoratori. Lo sciopero si è concluso in un compromesso.

Con oltre 185.000 UPS Teamsters che hanno abbandonato l'United Parcel Service (UPS), la società ha perso quasi $ 600 milioni di dollari prima di accettare l'assunzione a tempo pieno.

Quasi 10000 conducenti di autobus della Greyhound e altri impiegati hanno lasciato la compagnia nel 1990 come protesta per i loro salari stagnanti. Lo sciopero di tre anni inizialmente ha bloccato migliaia di passeggeri in tutto il paese e ha anche costretto la compagnia a spendere $ 20 milioni per addestrare i conducenti sostitutivi da società di sicurezza private. Dato che i guadagni della società sono crollati del 30%, ha quasi portato la società alla bancarotta. Alla fine, hanno assunto tutti i conducenti e pagato altri $ 20 milioni in retribuzioni arretrate.

Una serie di scioperi, dimostrazioni di massa e boicottaggi, iniziati il ​​23 agosto 1970, sono spesso considerati il ​​"più grande sciopero dei contadini nella storia degli Stati Uniti". Si è concluso con una nuova legislazione in materia di salari e sindacati.

Il primo sciopero nazionale di impiegati pubblici, quasi 210.000 lavoratori delle poste statunitensi di New York, nel marzo 1970 ha iniziato uno sciopero per stipulare accordi collettivi di contrattazione, che a quel tempo non erano autorizzati a fare. Le proteste hanno anche incoraggiato altri lavoratori postali a livello nazionale e alla fine hanno portato la posta e la consegna dei pacchi a un punto morto. Il presidente Richard Nixon ordinò alla Guardia Nazionale di sostituirli, ma ciò si rivelò inefficace. Lo sciopero è stato un successo, nel giro di due settimane, i negoziati hanno avuto luogo e sono stati concessi salari più alti, condizioni migliorate e anche loro hanno avuto il diritto di negoziare.

Quando i lavoratori sindacalizzati della General Electric andarono per scioperi coordinati contro la compagnia nell'autunno del 1969, i rapporti riportarono che costò alla compagnia quasi $ 79 milioni. Considerato come una pietra miliare nella storia del lavoro americana, lo sciopero di 14 settimane si è concluso quando GE ha accettato di offrire diversi aumenti salariali e altri benefici richiesti dal sindacato.

Sebbene un certo numero di scioperi organizzati da lavoratori dell'industria siderurgica fossero inutili in passato, questo è uno di quelli che hanno dimostrato di essere a loro vantaggio. Mentre i profitti dell'industria siderurgica erano saliti alle stelle nel 1959, i 500.000 United Steelworkers of America sentivano di avere il diritto di esigere salari più alti da parte delle principali società siderurgiche dell'epoca. Alla fine, le compagnie siderurgiche hanno ceduto e aumentato i salari.

Questa disputa sindacale di quattro mesi tra i minatori di quattro miniere di amianto intorno all'asbesto, in Québec, avvenne il 14 febbraio 1949. Un punto di svolta nella storia del Quebec che portò alla Quiet Revolution, iniziò con le richieste dei lavoratori sindacali di eliminare la polvere di amianto all'interno e al di fuori del mulino, aumento di quindici centesimi all'ora in generale, aumento di cinque centesimi per il lavoro notturno e implementazione di un fondo di sicurezza sociale. Poiché a quel tempo erano richieste radicali, i proprietari li respinsero e iniziarono arresti di massa. Alla fine i lavoratori hanno accettato di tornare con magri miglioramenti, anche se un numero non ha mai riavuto i loro posti di lavoro. Nel lungo periodo, tuttavia, sia i salari sia le condizioni sono significativamente migliorati.

Dall'aprile al dicembre 1946, quasi 400.000 minatori di carbone bituminoso della United Mine Workers of America iniziarono uno sciopero per condizioni di lavoro più sicure, benefici per la salute e salari. Proprio mentre l'economia nazionale degli Stati Uniti si stava riprendendo dagli effetti negativi della seconda guerra mondiale, lo sciopero ha minacciato di colpire 26 stati. Poiché questo era controproducente per la ripresa industriale nazionale, il presidente Harry S. Truman ha contattato il sindacato con un accordo, che hanno respinto in modo da essere successivamente multati con $ 3, 5 milioni. Questo ha messo fine allo sciopero e costretto a un accordo in cui la maggior parte delle richieste dell'UMWA sono state soddisfatte nel loro compromesso con il presidente Truman.

Lo sciopero di 79 giorni, che ha provocato una perdita di $ 15 milioni per i produttori di zucchero, è iniziato quando circa 30.000 lavoratori provenienti da 33 diverse piantagioni di zucchero hanno protestato per salari più alti e migliori condizioni di lavoro contro i 5 maggiori produttori di zucchero delle Hawaii. Conosciuto anche come "Great Sugar Strike", si è concluso con gli operai che hanno ottenuto le loro richieste a spese della tremenda perdita dei proprietari.

Il passaggio del National Industrial Recovery Act il 16 giugno 1933 portò all'organizzazione sindacale generale negli Stati Uniti. Uno di questi sindacati chiamato Federazione Americana del Lavoro (AFL) organizzò uno sciopero dal 12 aprile al 13 giugno contro la compagnia Electric Auto-Lite a Toledo, nell'Ohio. Dopo una rissa con la Guardia Nazionale dell'Ohio in quella che è diventata nota come la "Battaglia di Toledo", due attaccanti erano morti e oltre 200 feriti. Alla fine i lavoratori hanno fatto a modo loro.

Chiamato anche "Ford Massacre" fu una dimostrazione di lavoratori disoccupati di Detroit e Dearborn, Michigan, il 7 marzo 1932 contro la Ford Motor Company. Le scaramucce tra il dipartimento di polizia di Dearborn e gli operai hanno portato alla morte di quattro lavoratori e feriti altri 60. Questi eventi hanno portato alla sindacalizzazione dell'industria automobilistica statunitense.

Considerata una delle più grandi sollevazioni civili negli Stati Uniti, questa rivolta aperta di cinque giorni nell'agosto del 1921 coinvolse 10.000 minatori di carbone armati di fronte a 3.000 uomini di legge e scioperi nella contea di Logan, nel West Virginia, nel tentativo di unificare i bacini della West Virginia. Alla fine si concluse quando l'esercito degli Stati Uniti intervenne attraverso un decreto presidenziale e riuscì a far conoscere le terribili condizioni che i minatori di carbone del West Virginia subivano.

La rapidità e la solidarietà dei 12.000 membri della Metropolitan Force sotto l'Unione Nazionale di Polizia e Prigionieri (NUPPO) il 29 agosto 1918 scioccarono il governo britannico perché si stava appena scrollando di dosso i disordini interni e internazionali. Le loro richieste, che includevano l'aumento delle retribuzioni, i bonus progressivi di guerra e l'accorciamento degli accordi pensionistici, alla fine furono raggiunte dopo un altro sciopero di successo nel giugno del 1919.

Questa importante disputa industriale, avvenuta il 26 agosto 1913 a Dublino, in Irlanda, era tra i 20.000 lavoratori della Irish Transport and General Workers 'Union (ITGWU) e 300 datori di lavoro. La disputa industriale più significativa e grave mai registrata nella storia irlandese, il blocco non ha avuto successo nel conseguire migliori salari e condizioni per i lavoratori e ha portato molte aziende a Dublino a chiudere. Tuttavia, ha segnalato l'inizio del miglioramento delle condizioni di lavoro.

L'atrocità della Guardia Nazionale del Colorado contro la colonia di tentacoli di 1.200 minatori di carbone e le loro famiglie il 20 aprile 1914 a Ludlow, in Colorado, ha provocato la morte di 25 persone, alcune delle quali sono state bruciate a morte e asfissiate nelle loro tende. Lo sciopero ha fatto il suo punto anche se il Congresso ha risposto alle proteste pubbliche promuovendo leggi sul lavoro minorile e una giornata lavorativa di otto ore.

Il primo sciopero femminile di successo nella storia americana fu fatto principalmente da donne ebree che lavoravano nelle fabbriche shirtwaist di New York. Furono organizzati dal National Women's Trade Union League of America (NWTUL) nel 1909 e si conclusero con un aumento dei salari, migliori condizioni di lavoro e orari più flessibili.

Conosciuto anche come Coal Strike del 1902, questo turno del secolo di sciopero dei 147.000 membri della United Mine Workers of America si è verificato da maggio a settembre dello stesso anno nei campi di carbone della Pennsylvania orientale. Mentre i minatori protestavano per salari più alti, giornate lavorative più brevi e il riconoscimento della loro unione, minacciavano di creare una crisi energetica che avrebbe ridotto l'offerta di combustibile invernale a tutte le principali città. Il presidente Theodore Roosevelt intervenne con una commissione di inchiesta per sospendere lo sciopero, che riprese quando gli operai ricevettero più salari per meno ore e i proprietari ottennero il prezzo più alto per la brace. Questa è la prima volta nella storia che il governo americano è diventato un arbitro neutrale negli scioperi sindacali.

La morte violenta di 19 carbonieri disarmati il ​​10 settembre 1897 nella miniera di Lattimer a Hazleton, in Pennsylvania, divenne il punto di svolta per la United Mine Workers (UMW). Per lo più di discendenza polacca, lituana, slovacca e tedesca, queste 19 vittime sono state uccise dalla squadra dello sceriffo della contea di Luzerne e, di conseguenza, l'UMW ha visto un drammatico aumento di oltre 10.000 nuovi membri. Dopo tre anni, il sindacato è diventato abbastanza potente da chiedere aumenti salariali e miglioramenti della sicurezza per i minatori nella regione.

A causa di 12 ore di lavoro e tagli salariali, 4000 dipendenti della Pullman Palace Car Company hanno fatto sciopero dall'11 maggio a metà luglio 1894 a Pullman, nell'Illinois. Successivamente sono stati raggiunti da 250.000 lavoratori della American Railway Union (ARU), che hanno bloccato la maggior parte del traffico merci e passeggeri della nazione a ovest di Detroit, nel Michigan. Si concluse solo il 6 luglio 1894 quando il presidente Grover Cleveland inviò truppe federali.

Da marzo a settembre del 1886, circa 200.000 operai intrapresero uno sciopero del lavoro contro il proprietario di Union Pacific e Missouri Pacific, Jay Gould, un barone ladro considerato uno dei più spietati industriali del suo tempo. I membri dei Cavalieri del Lavoro hanno intrapreso uno sciopero sindacale per protestare contro condizioni lavorative e salari ingiusti. Tuttavia, la loro protesta è fallita a causa della mancanza di impegno da parte di altri sindacati delle ferrovie e delle violente tattiche di spavento che Gould ha assunto, nonché della sua assunzione di lavoratori non sindacalizzati. Sebbene i Cavalieri del Lavoro in seguito si sciolsero, portò alla formazione della Federazione Americana del Lavoro (AFL), che è stata in prima linea in una serie di scioperi del lavoro.

Poco dopo la guerra civile, Chicago ha visto una buona quantità di disordini legati al lavoro. Uno dei più grandi fu il 2 maggio 1867, quando la Prima Assemblea dei Mercanti organizzò uno sciopero generale con migliaia di lavoratori per far rispettare la promulgazione della nuova legge sulle otto ore. Sebbene gli scioperi di una settimana non abbiano avuto successo, hanno portato a un maggiore riconoscimento politico a favore dei lavoratori.

Una delle prime importanti dispute industriali nella storia scozzese, si è verificata a Calton, una comunità di tessitori a mano appena fuori Glasgow nell'estate del 1787. Deriva dallo sviluppo delle meccanizzazioni e dalla crescita della forza lavoro che stipendi gravemente depressi. Mentre i lavoratori protestavano nelle strade di Glasgow, alcune truppe scozzesi spararono contro i manifestanti uccidendo sei persone. Conosciuto anche come Calton Weavers Massacre del 1787, questi tessitori divennero i primi martiri della classe operaia della Scozia e divennero un simbolo del movimento operaio.